Información del evento:

Detalles

Obtendremos conocimientos para realizar un proceso de selección teniendo en cuenta no sólo la información que los candidatos presentan el su C.V. sino sus competencias y habilidades.

Se tratarán los siguientes puntos:

Cómo analizar el puesto de trabajo: definir de una manera clara y sencilla las tareas

que se van a realizar y los factores que son necesarios para llevarlas a cabo con éxito.

Dónde publicar la oferta de trabajo.

Cómo redactar la oferta de empleo.

Cómo realizar la criba curricular.

Entrevistas telefónicas.

Entrevistas personales, cómo prepararla y cómo estructurarla.

Dinámicas grupales, role-play

Pruebas técnicas, test de competencias

Qué el un Assessment center

Detectar incongruencias durante la entrevista y en el currículo

Pedir referencias

Condiciones salariales

Plan de Acogida, la primera impresión es muy importante para la imagen del candidato.

 
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